Hållbara arbetsplatser

"Vi är nöjda när vi inte tummar på säkerheten, och när alla mår bra och trivs."

Vi arbetar för hållbara arbetsplatser. Detta är arbetsnamnet för ett förbättringsprojekt 2013-2018 hos oss, som innebär att vi eftersträvar...

• Nollvision – inga olyckor. Vi tummar inte på säkerheten. Tillbuds- och skaderapportering är i fokus.
• Proaktivt arbete – planera bättre. Systematiskt upprättar vi riskbedömningar och arbetsberedningar i tidiga skeden - vi arbetar proaktivt
• Ledarskap – personligt engagemang. Vi eftersträvar ett ledarskap på företagsnivå och i våra projekt som är tydligt, målinriktat, kompetent och som främjar deltagande och samråd med berörda
• Baskrav – lagar och krav. Rätt kompetens och behörigheter. Sprida kunskap och projektinfo. Efterlevelse av tillämpliga lagar och andra krav.
• Rätt metod/utrustning/maskiner/fordon. Genom att välja rätt kan vi förebygga ex: vibrationer från handmaskiner, buller, bättre ergonomi, säkra lyft, trafikfaror mm.
• Trivsel och glädje. Värderingar omsatta i praktiskt handlande. Friskvård och förebyggande hälsoarbete. Vi mäter och följer upp psykosocial stress. Vi prioriterar vad som är väsentligt, vi är stolta hantverkare, och är tydliga när vi är nöjda. Och vi firar våra delsegrar. 

Vill du veta mer, tryck då HÄR för att få beskrivet - avser Entreprenad (BOMAB):

• Våra betydande arbetsmiljöfaror - fokus och prio områden
• Indikatorer / Årets resultat 2018
• Kortsiktiga mål 2018
• Långsiktiga mål - i enlighet med FNs Globala mål (17 st)
• Sammanfattning - om vi efterlever vår hållbarhetspolicy avseende arbetsmiljöområdet.

Hållbarhet